武漢博納領航網絡技術有限公司//維易中國/維易集團人事招聘,

武漢博納領航網絡技術有限公司/維易中國/維易集團人事招聘

也許您是一位初出茅廬的應屆畢業生,也許您有過多年工作經驗但是不滿足于現狀,也許您在尋找一個好的行業,一個好的機會大展身手。如果您看好這個行業,也認同我們的理念,那么我們真誠邀請您加入VirtualExpo這個國際著名工業、船舶、家居、醫療器械在線虛擬展會公司,使其在中國發展壯大,發掘更多的中國優質生產商品牌商成為我們的合作伙伴。

這不是一份普通的外貿銷售工作,但我們需您有足夠的外貿知識及經驗儲備,因為我們服務的是擁有自主品牌的生產型外貿企業;
      這不是一份傳統的電子商務平臺銷售工作,邀請客戶入駐我們平臺只是開始,如何幫助中國工業品牌成長才是我們的核心價值;
      這絕對不是一份簡單機械的電話銷售或者網絡銷售工作。電話和郵件只是工具,我們需要您有清晰的營銷思路。如何找到客戶,如何跟進客戶,如何成交客戶,如何服務客戶,這些我們都會有相關的培訓和引導,但我們希望您有自己的思考能力;
      這也不是一份傳統意義的實體展會銷售工作,VirtualExpo是在線虛擬展會,是以互聯網為媒介向采購買家及專業訪客展示工業,家居,船舶,醫療器械等擁有自主品牌的生產型外貿企業的平臺。

在這里,您接觸的都是企業的外貿經理,市場部負責人,企劃部經理,銷售總監,或者是直接面對老板,所以對個人的綜合素質要求比較高;如果您是一個自信的,能夠從容應對挑戰,能夠把握全局,駕馭好客戶關系,那么您就是我們要找到她或他;
      在這里,你有足夠大的舞臺放飛您的夢想,您不會局限在某一個產品,某一個公司,某一個行業,而是放眼服務所有大中型企業品牌制造商;
      在這里,你可以忘記行業的淡旺季,因為每一個擁有自主品牌的生產型外貿企業都需要海外市場營銷,自然就涉及到專業垂直領域的B2B平臺的投放;
      在這里,讓我們一起創造類似像Iphone,微軟,Google,奔馳,寶馬,ABB,Siemens,華為,騰訊一樣的奇跡。從中國制造到中國創造的飛躍需要你的參與!

DirectIndustry銷售專員(5個)
崗位職責
  1. 負責法國VirtualExpo集團旗下的DirectIndustry(工業在線展會、工業B2B平臺)會員銷售工作;
  2. 通過電話、網絡、實體展會及預約上門拜訪相結合的方式,尋找優質的中國工業產品制造商加入DirectIndustry(工業在線展會、工業B2B平臺);
  3. 能適應國內出差工作;
  4. 推廣和銷售增值服務,與客戶建立長期良好的合作關系;
  5. 完成公司的業績指標。
崗位要求
  1. 大學本科及以上學歷,年齡22-35歲,英語水平CET-4以上,三年以上銷售工作經驗;
  2. 專業不限,具有理工科背景者優先考慮;
  3. 熟練運用電腦,具有豐富的互聯網、電子商務知識;
  4. 對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作主動,有責任心,能承受壓力,具開拓精神及吃苦耐勞品質;
  5. 良好的語言表達能力,具有一定的銷售技巧;
  6. 有電子商務平臺銷售經驗者優先考慮;
  7. 有成功外貿銷售經驗者優先考慮。
待遇情況
  1. 底薪3500-6500元,提成4.00%-10.00%,綜合年薪可達8萬-30萬(實現新客戶12萬美金/年,年薪最高待遇在8萬左右;實現新客戶24萬美金/年,年薪最高待遇在16萬左右;實現新客戶36萬美金/年,年薪最高待遇在24萬左右;實現新客戶48萬美金/年,年薪最高待遇在32萬左右;)
  2. 底薪+績效工資+提成+崗位津貼+季度業績沖刺將+年度分紅獎獎+其他福利;
  3. 公司提供七險一金;年底分紅;忠誠服務獎勵(包括獎金及無息貸款,獎金額最高可達14萬,公司提供無息貸款最高額達40萬);
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活;
  8. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
MedicalExpo銷售專員(5個)
崗位職責
  1. 負責法國VirtualExpo集團旗下的MedicalExpo(醫療器械在線展會,醫療器械B2B平臺)會員銷售工作;
  2. 通過電話、網絡、實體展會及預約上門拜訪相結合的方式,尋找優質的中國工業產品制造商加入MedicalExpo(醫療器械在線展會,醫療器械B2B平臺);
  3. 能適應國內出差工作;
  4. 推廣和銷售增值服務,與客戶建立長期良好的合作關系;
  5. 完成公司的業績指標。
崗位要求
  1. 大學本科及以上學歷,年齡22-35歲,英語水平CET-4以上,三年以上銷售工作經驗;
  2. 專業不限,具有理工科背景者優先考慮;
  3. 熟練運用電腦,具有豐富的互聯網、電子商務知識;
  4. 對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作主動,有責任心,能承受壓力,具開拓精神及吃苦耐勞品質;
  5. 良好的語言表達能力,具有一定的銷售技巧;
  6. 有電子商務平臺銷售經驗者優先考慮;
  7. 有成功外貿銷售經驗者優先考慮。
待遇情況
  1. 底薪3500-6500元,提成4.00%-10.00%,綜合年薪可達8萬-30萬(實現新客戶12萬美金/年,年薪最高待遇在8萬左右;實現新客戶24萬美金/年,年薪最高待遇在16萬左右;實現新客戶36萬美金/年,年薪最高待遇在24萬左右;實現新客戶48萬美金/年,年薪最高待遇在32萬左右;)
  2. 底薪+績效工資+提成+崗位津貼+季度業績沖刺將+年度分紅獎獎+其他福利;
  3. 公司提供七險一金;年底分紅;忠誠服務獎勵(包括獎金及無息貸款,獎金額最高可達14萬,公司提供無息貸款最高額達40萬);
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活;
  8. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
銷售總監/市場總監/營銷總監(1個)
崗位職責
  1. 在總經理的領導下,建立全面的各項業務開拓戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
  2. 根據公司總體經營計劃,年度經營目標,協助上級編制銷售規劃,提出建設性意見,制訂年度、季度、月度銷售計劃并組織實施,協助并督促部門內各組員工完成銷售業績及續簽指標;
  3. 負責統籌法國VirtualExpo集團旗下的DirectIndustry(工業在線展會、工業B2B平臺)/MedicalExpo(醫療器械在線展會、醫療器械B2B平臺),會員銷售工作、提升老客戶續簽率、加大增值服務銷售及提升客戶的滿意度;
  4. 負責銷售部門內部的日常組織管理工作,參與部門內部管理制度的制定、檢查、監督、執行等;
  5. 積極協調公司內外資源實現銷售目標,確保團隊銷售目標完成,并能夠獨立完成大客戶的開發與服務;同時需協調好各部門的關系,加強溝通和協作;
  6. 完成銷售團隊的建設,建立、補充、發展、優化、培養銷售隊伍;同時負責部門的銷售培訓,提升業務端的銷售技能;
  7. 維護和提高公司市場競爭力及知名度;
  8. 完成公司交辦的其他工作。
崗位要求
  1. 大學本科及以上學歷(985、211),年齡30-45歲,英語水平CET-6以上,10年以上銷售工作經驗,5年以上同職位管理經驗;
  2. 專業不限,具有理工科背景者優先考慮;
  3. 熟練運用電腦,具有豐富的互聯網、電子商務知識;
  4. 對銷售管理工作有強烈的興趣和自信心,工作主動,有責任心,能承受壓力,具開拓精神及吃苦耐勞品質;
  5. 良好的語言表達能力,具有較強的銷售技巧及豐富的管理經驗;
  6. 有成功銷售管理及市場拓展經驗者優先考慮。
待遇情況
  1. 底薪10000-12000元,提成另計,年薪初期可達20萬-30萬,優秀者中期年薪可達30-50萬,優秀者后期年薪可達50-100萬,上不封頂;
  2. 底薪+績效工資+提成+崗位津貼+季度業績沖刺將+年度分紅獎獎+其他福利;
  3. 公司提供七險一金;年底分紅;忠誠服務獎勵(包括獎金及無息貸款,獎金額最高可達14萬,公司提供無息貸款最高額達40萬);
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活;
  8. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
渠道銷售經理、渠道拓展經理、區域銷售經理(10個)
崗位職責
  1. 負責國內外展會代理商、B2B平臺代理商、行業網站代理商、工業產品行業協會、商務部隸屬外經貿委或貿促會、SEO服務公司、外貿培訓及外貿客戶關系管理軟件代理商等渠道的開發、招商及管理,拓展DirectIndustry(工業在線展會)或MedicalExpo(醫療在線展會)平臺銷售渠道資源,與合作渠道建簽訂合作協議;
  2. 負責對管理區域代理商與營銷中心的協調及工作監督;
  3. 負責代理商的產品培訓工作;
  4. 負責對管理區域代理商的重要客戶進行跟進及維護;
  5. 負責平臺的客戶開發及會員銷售工作;
  6. 領導交辦的其他事情。
崗位要求
  1. 大學本科及以上學歷,專業不限,英語水平CET-4以上;
  2. 至少五年及以上銷售相關工作經驗,其中至少有3年及以上渠道開發管理或招商經驗;
  3. 對銷售或渠道開發管理工作有強烈的興趣和自信心,工作主動,有責任心,能承受壓力,具開拓精神及吃苦耐勞品質;能適應經常出差;
  4. 熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通能力及商務談判技巧;
  5. 有電子商務平臺銷售經驗或相關渠道資源的優先考慮;
  6. 歡迎北上廣深等大城市工作后,想長期回武漢發展的精英人士!
待遇情況
  1. 底薪3500-10000元,提成3%,優秀者初期年薪可達15-20萬,優秀者中期年薪可達20-30萬,優秀者后期年薪可達30-50萬,上不封頂;
  2. 七險一金;年底分紅;忠誠服務獎勵(包括獎金及無息貸款,獎金額最高可達14萬,公司提供無息貸款最高額達40萬);
  3. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及其他福利;
  4. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  5. 公司不定期舉辦各種文化活動(生日Party、下午茶、戶外拓展、國內旅游、各類體育項目),豐富員工業余生活;
  6. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
國際商務顧問(5個)
崗位職責
  1. 負責法國VirtualExpo集團旗下的DirectIndustry(工業在線展會、工業B2B平臺),MedicalExpo(醫療器械在線展會,醫療器械B2B平臺)會員商務維護服務、續簽及增值服務銷售工作;
  2. 負責與法國總部商務日常工作溝通(英語溝通);
  3. 通過電話、網絡、實體展會及上門拜訪相結合的方式,為現有合作會員提供平臺培訓及外貿培訓,協助合作客戶做好品牌傳播,產品推廣,網絡優化及獲取銷售機會;
  4. 能適應國內國外出差工作;
  5. 推廣和銷售增值服務,與客戶建立長期良好的合作關系;
  6. 完成公司的續簽指標及增值服務銷售業績指標。
崗位要求
  1. 大學本科及以上學歷,年齡22-35歲,英語水平CET-6以上,英語口語流利,三年以上工作商務工作經驗或類似工作經驗;
  2. 專業不限,具有理工科背景者優先考慮;
  3. 熟練運用電腦,具有豐富的互聯網、電子商務知識;
  4. 對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作主動,有責任心,能承受壓力,具開拓精神及吃苦耐勞品質;
  5. 良好的語言表達能力,具有一定的銷售技巧;
  6. 有電子商務平臺銷售經驗者優先考慮;
  7. 有成功外貿銷售經驗者及優秀的教師從業者優先考慮。
待遇情況
  1. 底薪4000-10500元,續簽銷售提成另計,綜合年薪可達8萬-15萬;
  2. 底薪+績效工資+提成+崗位津貼+季度業績沖刺將+年度分紅獎獎+其他福利;
  3. 公司提供七險一金;年底分紅;忠誠服務獎勵(包括獎金及無息貸款,獎金額最高可達14萬,公司提供無息貸款最高額達40萬);
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活;
  8. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
外貿業務員(5個)
崗位職責
  1. 負責變頻器,軟啟動,制動單元,制動電阻,濾波器,電抗器等相關工控產品海外銷售工作;
  2. 通過電話、郵件、B2B平臺、搜索引擎、參展和上門拜訪等方式聯系國外客戶,促成訂單;
  3. 接待來訪客戶,進行商務談判;
  4. 搜集整理國內外行業展會信息,制定出差計劃,組織協調參展和拜訪事宜;
  5. 完成公司的業績指標,與客戶建立長期良好的合作關系。
崗位要求
  1. 大學本科及以上學歷,年齡22-35歲,英語水平CET-6以上,三年及以上外貿工作經驗;
  2. 專業不限,具有理工科背景者優先考慮;
  3. 熟練運用電腦,具有豐富的互聯網、電子商務知識;
  4. 對銷售工作有強烈的興趣和自信心,工作主動,有責任心,能承受壓力,具開拓精神及吃苦耐勞品質;
  5. 良好的語言表達能力,具有一定的銷售技巧;
  6. 有成功外貿銷售經驗者優先考慮。
待遇情況
  1. 底薪3000-8000元,提成1.50%-3.00%,綜合年薪可達8萬-30萬(實現30萬美金/年,年薪待遇在8萬出頭;實現50萬美金/年,年薪待遇在12萬出頭;實現100萬美金/年,年薪待遇在27萬出頭);
  2. 底薪+績效工資+提成+季度業績沖刺獎+年度分紅獎+其他福利;
  3. 公司提供七險一金;年底分紅;忠誠服務獎勵(包括獎金及無息貸款,獎金額最高可達14萬,公司提供無息貸款最高額達40萬);
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活。
商務經理助理、銷售總監助理、副總經理助理、銷售助理、商務助理(2個)
崗位職責
  1. 協助商務經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;制作合同,發票,各種數據統計(客戶報備,審核,分配及管理等);
  2. 及時收集和了解各部門的工作動態,協助商務經理協調各部門之間有關的業務工作,監督其落實及執行。掌握全公司主要活動情況;
  3. 根據商務經理的要求及相關會議紀要,對各部門的工作進行協調、檢查及督辦,確保公司各項工作的有效落實;做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
  4. 協助商務部門及銷售部門達成業績目標;
  5. 協助商務經理與客戶及法國總部保持良好關系,并負責做好商務部門重要會議的組織與會務工作;
  6. 全面負責商務部門的日常管理,貫徹落實崗位責任制和工作標準;
  7. 全面開展公司商務及銷售部門等相關工作;
  8. 完成商務經理交辦的其他工作任務;
崗位要求
  1. 22歲-30歲之間,男女不限;本科以上學歷,英語CET-6及以上,2-3年以上相同崗位從業經驗;
  2. 人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業心強,能承受工作壓力,團隊協作能力佳;
  3. 工作細致認真,謹慎細心,善于學習,兼具創新精神,為人正直,執行力強,有良好的的責任感,富有工作激情并認同公司文化;
  4. 具備良好的職業素養和職業操守及很強的計劃性和實施執行的能力、號召力;
  5. 具備良好的溝通協調能力,有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力,書面及口頭表達能力優秀;
  6. 公文寫作功底扎實,能熟練運用Photoshop、Word、Excel、PPT等其他相關辦公軟件,熟悉計算機網絡;
  7. 具備銷售助理,商務助理及相關管理工作經驗優先;有理工科背景類相關專業優先;
待遇情況
  1. 試用期待遇3000元起,轉正后依據工作能力及企業發展,待遇可達3500-5000元,年薪可達4-6萬;
  2. 底薪+績效工資+年度目標實現獎+其他福利;
  3. 公司按照國家規定辦理五險一金;
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活;
  8. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
人事行政經理兼總經理助理(2個)
崗位職責
  1. 全面統籌規劃公司人力資源六大模塊、行政管理的戰略規劃,主持制定和完善管理模式、管理制度等工作的督導實施、培訓、執行、監督及檢查;
  2. 組織編制并落實公司人力資源發展規劃,依據各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織安排面試、復試工作,完成人員配備并致力于提高公司的綜合管理水平;組織實施對員工的招聘、錄用、考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理,確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。
  3. 負責完善公司薪酬福利管理體系,指導公司薪酬體系的運行,起草公司年度薪酬規劃及福利計劃,制定合理薪酬調整實施辦法;
  4. 密切關注公司所有員工的工作動態,及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環境氛圍和內部和諧,突顯公司內部企業文化,負責企業文化策劃和組織實施工作;
  5. 組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;
  6. 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;做好公司戰略規劃、日常管理的智囊;
  7. 協助總經理處理公司內部事務,根據行業的特征和公司實際情況,制定公司發展規劃、企業文化建設、年度經營計劃和公司重大決策事項并組織討論,推進總經辦決議的執行;
  8. 根據決策層的要求及相關會議紀要,對各部門的工作進行協調、檢查及督辦,確保公司各項工作的有效落實;做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
  9. 及時收集和了解各部門的工作動態,協助總經理協調各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況;
  10. 協助各部門(Directindustry及MedicalExpo銷售部,商務部,外貿部,市場部等)達成業績目標;
  11. 全面負責總經理辦公室的日常管理,貫徹落實崗位責任制和工作標準;
  12. 完成公司總經理交辦的其他工作任務。
崗位要求
  1. 22歲-35歲之間,男女不限;本科以上學歷,英語CET-6及以上,五年以上相同崗位從業經驗;
  2. 人品善良,性格開朗、直率;責任心、事業心強,能承受工作壓力,團隊協作能力佳;
  3. 工作細致認真,謹慎細心,善于學習,兼具創新精神,為人正直,執行力強,有良好的的責任感,富有工作激情并認同公司文化;
  4. 具備良好的職業素養和職業操守及很強的計劃性和實施執行的能力、號召力;
  5. 具備良好的溝通協調能力,具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力,書面及口頭表達能力優秀;
  6. 公文寫作功底扎實,能熟練運用Word、Excel、PPT、Photoshop等辦公軟件,熟悉計算機網絡;
  7. 熟悉國家、地方勞動人事政策法規,熟悉人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力;
  8. 有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。
待遇情況
  1. 試用期待遇5000元起,轉正后依據工作能力及企業發展,綜合待遇可達5000-8000元/月,年薪可達7-10萬;
  2. 底薪+績效工資+崗位津貼+季度業績沖刺獎+年度分紅獎+其他福利;
  3. 公司提供七險一金;年底分紅;忠誠服務獎勵(包括獎金及無息貸款,獎金額最高可達14萬,公司提供無息貸款最高額達40萬);
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活;
  8. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
網站設計師(2個)
崗位職責
  1. 負責網站整體的美術設計和創意工作;有出色的提案能力;參與項目評審并提出有效的修改方案;
  2. 具備對網站架構的理解和分析能力,并站在用戶角度去思考,提高網站的可用性,繼而優化設計;
  3. 負責公司網站的圖片與頁面設計,包括日常更新和定期優化;
  4. 具備獨立完成網站制作、網絡平臺專題設計排版及促銷宣傳版面設計及網站頁面的更新及維護;
  5. 協助上級完成其他相關美術設計方面的工作。
崗位要求
  1. 本科上學歷,計算機、廣告、美術及設計等相關專業畢業;具備2年以上相關工作經驗;
  2. 具有良好的創意設計能力及良好的色彩感,有較高的美術功底;較強的網頁設計能力和整體布局感,具備良好的商業設計感;能獨立完成網站頁面設計,有成功的網頁設計案例;
  3. 熟悉網站制作、設計流程,引導并規范網站的界面表現,優化用戶體驗,并確保技術實施;
  4. 熟練運用Photoshop、Illustrator或Dreamweaver、FLASH等圖形及網頁設計軟件;
  5. 精通掌握HTML,PHP,CSS,Div+Css,JS,JQurey;能夠獨立完成頁面制作和頁面重構,能兼容主流瀏覽器;
  6. 思維活躍、工作效率高,對作品有不斷追求完美的精神特質;
  7. 工作認真、細心;有團隊協作精神;服從領導安排;責任心強;
  8. 有成功網站制作作品者優先考慮,簡歷附帶作品。
待遇情況
  1. 試用期待遇3000元起,轉正后依據工作能力待遇可達4000-6000元/月,年薪可達5-8萬;
  2. 底薪+績效工資+年終目標實現獎+其他福利(優秀者另外發放期權);
  3. 公司按照國家規定辦理五險一金;
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活;
  8. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
市場推廣專員(2個)
崗位職責
  1. 負責VirtualExpo集團下4個平臺的微信,微博,博客,百度,論壇,行業網站,視頻網站等推廣及維護;
  2. 負責公司宣傳相關素材制作(圖片及美工處理);
  3. 負責國內展會宣傳前期,中期,后期的全面工作;
  4. 負責公司中英文網站優化工作;
  5. 負責總部VirtualExpo在Facebook,Twitter,Youtube等社交媒體及視頻網站的信息翻譯再發布工作;
  6. 協助業務部門及商務部門制作Newsletter等;
  7. 提升公司的形象及品牌知名度;
  8. 協助完成上級交辦的其他相關工作。
崗位要求
  1. 本科上學歷,計算機、廣告、美術及設計等相關專業畢業;具備2年以上相關工作經驗;
  2. 具有互聯網+時代的特質,良好的英文翻譯功底,英語6級及以上;
  3. 熟悉優化用戶體驗,并確保技術實施;
  4. 熟練運用Photoshop、Dreamweaver、Coredraw等圖像及簡單網頁編輯軟件等;
  5. 思維活躍、工作效率高,對作品有不斷追求完美的精神特質;
  6. 工作認真、細心;有團隊協作精神;服從領導安排;責任心強;具備較強的學習能力;自我驅動型的工作者;
  7. 有成功市場運營經驗者優先考慮。
待遇情況
  1. 試用期待遇3000元起,轉正后依據工作能力待遇可達4000-6000元,年薪可達5-8萬;
  2. 底薪+績效工資+季度業績沖刺獎+年度分紅獎+其他福利;
  3. 公司提供七險一金;年底分紅;忠誠服務獎勵(包括獎金及無息貸款,獎金額最高可達14萬,公司提供無息貸款最高額達40萬);
  4. 享受國家法定節假日(春節、端午節、中秋節等)發放過節禮品及福利;
  5. 帶薪年假:5-15天;
  6. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  7. 公司不定期舉辦各種文化活動,豐富員工業余生活;
  8. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。
市場經理/策劃經理(1個)
崗位職責
  1. 負責公司產品的線上、線下各類渠道推廣管理工作,包括各網絡、媒體渠道的運營推廣及展會、會議營銷的策劃執行,提高公司平臺在國內的品牌知名度;
  2. 根據公司戰略發展,結合市場制定可行性、創新性營銷方案及活動方案,制訂整體運營方向、任務目標、管理規劃、工作計劃,并組織落實計劃任務目標的實施;
  3. 負責制定、完善市場推廣工作的各項管理制度,優化流程。負責團隊指導與培訓,提高市場部綜合能力;
  4. 幫助業務部門開發對外宣傳工具(視頻、PPT等);
  5. 在公司品牌宣傳工作中能承擔部分演講職責;
  6. 參與公司營銷戰略決策,協助總經理進行對外戰略合作的溝通、協調與談判工作。
崗位要求
  1. 統招本科及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業,英語4級以上;
  2. 5年以上市場推廣活動策劃、管理工作經驗,有豐富的品牌運營管理實操經驗;
  3. 較強的市場分析、營銷、推廣能力,熟練網絡平臺、媒體渠道、會議營銷等各類推廣渠道。
  4. 良好的口才、溝通、談判和解決問題能力,具備良好團隊協作精神。
待遇情況
  1. 基本工資+績效工資5000-8000元/月,季度、年度獎金另計;后期根據市場部工作帶來公司整體業績提升情況額外計算提成。
  2. 七險一金;春節、端午節、中秋節等傳統節日發放過節禮品及福利;
  3. 周末雙休,享受國家法定節假日;
  4. 帶薪年假:5-15天;
  5. 公司有成熟的培訓體系和內部競聘等晉升渠道,為員工提供創造學習平臺及發展空間;
  6. 公司不定期舉辦下午茶、拓展活動、公司旅游等各種文化活動,豐富員工業余生活;
  7. 特別優秀者公司將派往法國總部學習深造。

注:本次招聘由武漢博納領航網絡技術有限公司發布,所有職位初期工作地點均在武漢,望祖國大江南北有意愿在武漢長期工作的人積極應聘。在培養之后根據公司安排和個人意愿將分配在武漢分公司或者深圳分公司工作,公司也在積極籌建北京及上海辦事處/分公司。有意者請將個人中英文簡歷發送到hr@finderwal.com。請注明“姓名”+“應聘職位”+“學?!?“籍貫”+“意向工作地點”。

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